主帅与球员之间某种程度上就像是老板和员工，也像是战场上的统帅与战士。而在矛盾爆发之时，主帅与球员之间也可能会像敌人一样，甚至可能会陷入众叛亲离的悲惨境地。管理与被管理、指挥与被指挥这样由上往下单向性的关系，主帅的地位一直压制着球员的权力，一些桀骜不驯的家伙就会非常不爽。每个球队里都有天才，有善于服从的战士，也有不听话的家伙；在更衣室里还有奸猾之徒，有信奉拳头大好说话的好战勇士，也有单纯朴素的人才，还有混日子的，以及用各种理由要求加薪或者转会的……没有哪个通过谆谆教导和苦口婆心就能让球员归顺，也没有哪个主帅能够依靠暴虐粗野就收服全部人。主帅新上任时大家关系还比较融洽，但他很快会面对更衣室的挑战；而在俱乐部执教时间很长的话，主教练则需要面对如何换代，如何重建的挑战。冲击。每一个关键节点，主教练行差踏错，甚至仅仅一念之差，往往都会令球队震荡，成绩波动；而主帅一旦不能让球队迅速恢复竞争力，不能摆脱被动局面，就会面临灾难结局。

在英超，甚至在全世界足坛，主帅们可以掌控更衣室，但是几乎不可能长时间地掌控更衣室。综观漫长的职业足球历史，能够在一家俱乐部主帅位置长期呆着不走，还能建功立业，甚至打造出一个王朝的辉煌，拥有着无上的地位的，就只有弗格森。

即使同样是英超常青树的温格，哪怕他深受尊敬爱戴，最后也在更衣室的斗争中败北。温格执掌阿森纳同样时间很久，但被球迷叫嚣下课，被董事会无情地解雇，背后也有他已经失去更衣室支持的原因。

弗格森在《管理自己的人生》一书里说到，“主教练和球员之间的关系很复杂，主帅的声誉最终是建立在成功之上，这也是球员们的追求。但他们位置不一样，责任不一样，受到的压力也明显不同，这就埋下了冲突的种子。主帅如何选择球员，如何训练他们，发挥他们的实力，捏合一支球队，并且打上个人烙印，不是一般的难题。球员们希望上场比赛，希望有出色表现，希望有丰厚薪水，但一场比赛只有11个人能够首发，主教练必须从整体方面考虑，选择可能不得不伤害到个别队员。无论主帅还是球员个人，都会受到外界冲击。更衣室里会一直有矛盾——球员和主教练即使组成了最好的同盟，这样的状况之下也相当脆弱。”

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弗格森实在是太明白更衣室的这一套规则了。他刚刚来到红色魔鬼时，施展霹雳手段毫不含糊。他几乎与全部球员作对，但一直非常坚定。麦克格拉斯和怀特塞德继续因为喝酒问题也不断摩擦，斯特拉坎即使嫡系也会有激烈冲突，还有不少球员在训练中应付了事……弗格森各项命令的执行都遇到了强大的抵制。但弗格森依然强行执行自己的管理措施，禁酒令、严格训练、主帅确定主力阵容......弗格森坚持自己的理念，赢得了初步的权威。

弗格森在执教方面的成功，是用冠军奖杯堆起来的。他的水平如何，是用一场接一场的成功来作为例子的。拥有强大实力的主帅，弗格森的威名赫赫可不是只有粗暴的坏脾气，他对球员的管理、对球队的训练，以及对球队精神作风方面的引导，得到了俱乐部和球迷的一致赞同，也得到了竞技上的检验，得到了辉煌的成就。

即使不看红色魔鬼进入英超时代之后的辉煌，弗格森在1980年代很短时间就让红色魔鬼出现了新的面貌。这个赛季中段匆忙上任，他就带领球队双杀利物浦，赢了阿森纳，也与联赛冠军埃弗顿队踢得不相上下，最终夺得联赛第11名。与此同时，红色魔鬼原来的球员对弗格森的挑战没有停止。麦克格拉斯阳奉阴违偷偷喝酒，斯特拉坎公开把弗格森在更衣室放的唱片直接扔垃圾桶，怀特塞德公然醉酒后坐到替补席上出丑，主力门将特纳在最关键的决赛里被放弃，之后与弗格森恩断义绝......

除了面对球员的挑战，弗格森还需要处理球员之间的冲突。户口本与青训营会有矛盾，本土球员与外来者也会有冲突，地头蛇与过江龙之间的嫌隙，新霸主与老大哥的冲突，成名球星与小球员的摩擦，这些都充斥在更衣室里。更衣室里界限分明，小圈子之间总有矛盾摩擦，球员聚赌常常发生，主力球员欺辱青训梯队小孩，脾气暴躁的球员甚至会直接干架……这些内部的风波，也是弗格森的挑战之一。

更衣室刀光剑影，球员之间的矛盾也可能变成超级大麻烦，主帅稍有不慎也有可能下课。但弗格森沉着冷静，高效地应对这些麻烦。