“没您说的那么夸张。”
李学武笑着喝了一口热茶,放下茶杯道:“无非是技术的总结和堆叠,还需要自我提升,实现设计语言的创造能力。”
“你说的这些个——”杨骏点了点他,微微摇头道:“有的我听懂了,有的我是一点都没听懂。”
“呵呵,不是我故弄玄虚。”
李学武轻笑了一声,道:“我对汽车工业的发展是有理想的,所以在组织协调相关工作的时候喜欢总结和归纳一些词汇,显得另类了一些。”
“看得出来,你是一个善于总结经验教训,开拓思路的人。”
杨骏夸了他一句,笑着问道:“你们厂汽车工业上市是有阶梯层级的吧,就是层序递进的这种关系。”
“您真是慧眼独具,高明!”
李学武反过来赞了一句,微笑着解释道:“吉普车一般会在上半年公布,年中量产,摩托车一般会定在下半年公布,年底量产。”
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“其他汽车会与相关的发布和量产任务区别开,以方便应对特殊情况,就是这样。”
“嗯,工作上讲究方式方法。”
杨骏点点头,看着李学武问道:“你觉得红星厂的未来应该怎么发展才是对的?”
“或者说具体点,”他坦然地问道:“你是如何评价红星厂管委会班子成员工作能力的?”
“对这一次管委会成员的调整,你有没有什么意见或者建议。”
“这个问题实在是太突然了。”
李学武并未被对方的坦白所惊讶,只是语言和表现出来的而已。
他早就预料到对方会试探自己,或者旁敲侧击。
心里有所准备,应对起来并没有负担和压力。
“关于红星厂未来的发展,我不知道您看过我们厂的《三年计划》和《五年规划》没有。”
他认真地介绍道:“这两份工业发展思路和指导文件是我们厂集体讨论、总结和归纳的宝贵思想结晶。”
“我相信这两份材料一定很能够解答您的第一个问题。”
李学武顿了顿,待对方点头确定后,这才继续回答他第二个问题。
“关于如何评价红星厂管委会班子成员的工作能力。”
他长出了一口气,略作思考过后坦然地讲道:“我们厂的情况您是了解的,班子成员数相对较少。”
“在面临主管更多工作,负责更多业务的同时,所有厂领导都过多地承担了一定的管理风险。”
李学武并没有避讳这个问题,更没有像车里其他跟随调研的同志想的那样,点领导的名依次评价。
他不避讳管委会的现实情况,又没有具体的指向性,讲了很多实实在在的东西,有做的好的,也有欠缺管理经验和面对新鲜事物反应能力的。
听起来客观公正,甚至能说出几个实际的例子,必然对外贸易经验的欠缺,一些事情处理的能力不足等。
在举例的过程中,他是有直白地讲了相关领导的名字,但也分析了出现这一问题的客观情况。
不能说李学武在针砭时弊,可也不能说他徇私舞弊,包庇事实。
能在这种场合,较为客观公正地评价厂领导在一些工作上的不足,在车上众人看来已经殊为不易了。
这可不是组织生活会议,当着工作组的面,李学武可称为胆大妄为了。
可细究起来,他并没有攻击谁,更没有掀红星厂的老底,或者家丑外扬。
杨骏听的很仔细,甚至在笔记本上做了相关的记录。
李学武讲的并不空泛,从各项业务、项目以及相关的变革,他都有讲到哪些领导做了工作,哪些领导做了配合,哪些领导有认知和经验上的不足。
其实就算他说了不好的话,以这么详细的举例和实际情况,相关的领导听见了也不能说出什么来。
可贵的是,李学武并没有给谁上眼药,一视同仁。
甚至他还评价了管委会主任李怀德在处理飞行器安置业务上的失误。
这件事厂里很多人都清楚,李学武就这么堂而皇之地讲了出来,甚至剖析了李主任出现这种失误的原因。
红星厂骤然从轧钢厂向集团型企业发起冲击,两年时间兼并了十七家企业,吸纳了超过七万名职工。
在这种快速崛起的过程中,管理层出现失误是很正常的事。
李学武在评价相关工作后果,还提出了加深思想和业务学习的意见。
在拥有了独立的教育体系后,李学武强调了干部重新走进课堂,培养一批扎实肯干的基层骨干等项目。
甚至他还建议组织管委会领导定期开展专项业务知识学习活动。
比如对外贸易,比如技术革新等等,闭着眼睛走老路,会掉沟里的。
只有不断地学习,才能获取新知识、新技能,掌握新的管理能力。
随着他的介绍和回答的深入,杨骏记录的手也快了起来,脸上的表情也认真严肃了许多。
车厢内有不少人也在记录着李学武的讲话,这些政策和工作很有可能在未来会实现。
红星厂谁人不知,李学武就是思想和政策的风向标。
从李怀德掌握管委会以后,年底的总结一定是李学武在搞,年初的工作计划也是李学武在带头搞。
甚至相关制度和变革,也是由李学武在公开场合第一个发表讲话。
你可以理解为李怀德用他来做实验,或者让他顶在前面。
但实际上,李学武做的任何报告和讲话,都是与管委会领导汇报过的,是征求了他们意见和建议的。
再一个,如果没有这份能力,管委会又怎么能让他走到台上发表讲话呢。
绝对的前瞻性,广阔的视角,以及敏锐的洞察力,全厂无人不服。
就像杨骏看到的那样,李学武就坐在李怀德的身边,任何会议上。
“对于这次人事调整……”他迟疑了一下,讲道:“如果您要问我的意见,我想说稳定胜于一切。”
“因为红星厂的今天是所有同志呕心沥血的成果。”
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李学武认真地讲道:“我当然是希望红星厂越来越好。”
“有相对稳定的管理环境,政策得以延续,管理思路不会发生变更等等。”
说到这里,他还示意了对面的杨骏,道:“您应该能理解我说的这种……风险,对吧?”
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红星联合储蓄银行京城分行,听名头应该是很大的单位。
实际上呢?
一幢三层方楼,一楼的一半是联合储蓄银行交道口储蓄所,剩余部分以及楼上则是京城分行的办公场所。
这处房产并不是以红星厂的名义来收购的,而是联合储蓄银行独立完成收购并进行改造和运营的。
按照股本投入,红星厂营造总行大楼以及京城和钢城的几处储蓄所。
京城分行以及其他分行的办公场所是联合储蓄银行自我发展的产物。
之所以把京城分行放在交道口,不仅是因为这里居住着更多的红星厂职工,这里更是东城的生活中心。
你要说商业中心,那还得往南走,大商场那边才是商业中心呢。
早得到通知的分行长和相关管理人员已经在大门口等着了。
瞧见鸿运一号,不用看车身上的涂装便知道,这是红星厂的车。
因为这台车目前在京城仅有两台,一台在厂里,一台在海里。
海里的那台据说已经用上了,效果很好,不然也不会有订单下来。
这一台一定就是厂里的,所以掌声已经响起来了,横幅也拉起来了。
看着对面的李学武皱眉头,杨骏微笑不语,直到下车的时候才问了红星厂送给Z先生的那台车。
李学武并没有再回答他这个问题,在车上两人已经说的够多了。
相信今天这一次问答,他很好地满足了对方的好奇心,那明天就不用再屁股后头跟着他了吧?
他还从未见过有如此厚颜无耻之人呢!
李学武冷着脸下了车,彭晓力在下车的时候小声给杨骏介绍了相关的情况,当然也包括这台车的问题。
领导没回答的,秘书一般不会自作主张。
只是杨骏跟了几天了,这种简单的问题也不好让对方的话落在地上。
正因为Z先生在一次视察中乘坐了这台鸿运金标汽车,并且在私下里讲到了这台车的来历和使用的意义。
节约资源、方便工作、利于团结等等,得到了在场众人的认同。
以至于最近几天厂里接二连三地收到了考察和订车函。
有相关单位和部门惯会理解和跟风的,就这么几天,已经有了22台的订单。
鸿运金标车虽然售价比国外的同级别客车便宜,但实打实的几万块钱呢,关键是配置很高级啊。
可这些单位在了解到红星厂的经营方案后,很痛快地把钱打到了账上,这算是先款后货了吧?
这年月信用永远比金钱更可贵。
单位对单位的信任是不容置疑的,以至于后世某个时间段出现了各种各样骗吃骗喝的大骗子。
没查出来还好,真查出来了,相关的人脸都要丢到姥姥家了。
“搞这些干什么?”
李学武在与分行负责人握手的时候还没有发作,只是摆手让工作人员散了,这才训斥了负责人。
分行的负责人也是吓白了脸,虽然红星厂与联合储蓄银行不是一个体系,更不是一个系统。
但是,联合储蓄银行的大股东是红星厂,而红星厂负责经济业务活动的除了景副主任外,就属这位李副主任最有发言权了。
联合储蓄银行总行的行长都要跟他协调和汇报工作,分行长算啥啊。
李学武倒是没有骂人,只是不耐烦地训斥了他一句。
已经强调过了,只是来调研的,还是他来的,要是老李来了还情有可原,毕竟老李就