周不器笑道：“你搬个凳子过来坐，咱们聊聊天，我跟你学一下日企的管理制度，听说他们水平挺高的。”

宁雅娴搬来椅子，摇了摇头，“一点都不高，差，特别差。我从没见过那么愚蠢的公司。”

“愚蠢？”

“迂腐、陈旧、固化、内斗、关系主义、拉帮结伙、权色交易、职场性骚扰……总之很恐怖。”

周不器不太敢相信，“不会吧？”

“你想听故事？”

“想。”

“那我就讲讲。”

宁雅娴在他对面坐下了，从经历了半年的技术和商务培训后讲起。她是中国人，且精通英文，按理说，她应该被分到国际部才对。

结果，被分到了部门L。

为什么没去国际部？

她后来去人事大姐那边问，经过一番打听，说是国际部的部门长，听说她是女性，就拒收了。更荒唐的是，国际部的部门长，是整个集团公司上百个部门长中的五个部门长之一。

去了部门L，里面是一群老头子，最年轻的也是40多岁的大叔。没一个人会英语，打交道的客户也都是老牌儿日企或是政府部门。

每天去了，就是看报聊天。

对于新来的这个小姑娘，他们也很惊喜，也喜欢跟她聊天。

聊当年的辉煌。

这些老头子们，成天端个茶壶走来走去，一点活都不干。别的部门动不动就加班，这里却清闲的一点工作都没有，就像当公务员。

时间长了才慢慢得知，这个部门L，当年也是集团响当当的重要部门。

里面最爱喝茶的那个老头，竟然就是部门长级别的大佬。

因为这是一家几十年的企业了，所生产的产品也延续了几十年。虽然技术不断进步，产品推陈出新，可有很多老旧的产品，仍然被不少老牌企业和政府机构使用着。

所以，这个部门的作用就是维护这些客户，一旦他们的产品出问题了，就要及时的上门解决。

“所以说，你不是做研发的，是做技术支持？”周不器隐隐约约听出来了什么。

宁雅娴坦然的承认了，“嗯，售前的技术讲解，售后的技术保障。”

周不器点了点头，“还是有优点的，为了几十年前的产品，宁可高薪养着一个废物部门，也要坚持商业道德，把售后服务维持下去。”

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宁雅娴道：“可这对我这个新人来说特别苦恼，这个部门的技术都是二三十年前的，早就被市场淘汰的，我学这种技术有什么用？”

“学了总比不学好吧？”

“嗯，所以我去请教了，然后就大吃一惊。部里的那几个老头儿，二十年前都是那个领域最顶级的技术专家，说起技术来，每个人都眼里冒光。一说就是一两个小时，语速还特别快。我当时日语还不够好，根本听不懂……”

这时，周不器的眼神就有点变了。

宁雅娴是坐在他对面的。

她穿的是不及膝盖的包臀裙，肉色丝袜。仔细点，视线似乎能顺着两腿中间看透到裙下的风光……

可就在这时，她双腿一扭，一下就盖住了。

周不器心头猛地一跳，以为被发现了，抬头看她，发现她面色如常，如水般柔和，继续说着她的往事……

“我是有职业期待的，不想在那个老旧的部门里虚度光阴。状态就越来越差。后来老头就发现了，他级别很高，帮我走了关系，把我调到了部门X。”

“这个部门技术性很强？”

“强，特别强。这么说吧，只要能在这个部门打杂，走出去了也能称作技术大牛的那种。”

“这下你该满意了。”

宁雅娴摇了摇头，“一点都不满意，他们看我是女性，根本就不给我安排工作，也不教我技术，就让我做核对资料、复印资料、登陆信息、核对表格之类的事……”

周不器抽了抽嘴角。

这不是文秘嘛！

她不