并且是差的出奇！

同组的其他责编，虽然业绩赶不上颜梦菲，但是它们手底下成绩最好的作者也不至于沦落到三百名开外......

要知道，一位责编手底下，可是能够有上百名签约作者参加这星耀杯！

哪怕就是采取养蛊战术，以数量取代质量，从上千本书中掏出一百本书参加这星耀杯......

那应该也不至于连一本进入到星耀排行前一百的书都没有吧？

手底下一共有接近六十本书参赛，可是目前按照现在的结果来看......

最好成绩三百五十六？

甚至连一本进入到前两百的书都没有？

这，很难让人不怀疑杨殊曼的工作能力。

杨殊曼不敢抬头看向总编苏珊，众人目光落在她身上，她现在感觉自己脸上有一股火辣辣的刺痛：

“总编，我......”

似乎是看透了杨殊曼的难堪，

总编苏珊也不想在这种人多的时候当众让杨殊曼下不来台：

“行了，你先坐下吧，我们......”

可不料，苏珊连话都没说完，坐在杨殊曼身旁的颜梦菲看似关切实则绿茶的又把话题挑了起来：

“殊曼姐，如果我没记错的话，你已经连续三个月业绩不达标了吧？”

“这个月要是业绩在不达标，那恐怕......”

像是颇为关心一般，颜梦菲话题一转：

“这样吧殊曼，我把我手上的作者名额分给你一些，我们是好姐妹，我真的舍不得你就这样被公司劝退......”

星天规定，明令禁止用自己业绩来帮扶他人，对于员工是否适岗这种事情——

可以就是可以，不可以就是不可以。

虽然大家在私底下经常会有这种操作，

但是，这种东西一般不会把它提到明面上来说。

可你在总编苏珊眼皮子底下说这种话？

这不是直接就断了杨殊曼的后路？

如果说，刚才还有和杨殊曼交好的同事，想要把自己手上的作者匀一些到杨殊曼手上，想要通过这种暗箱操作来帮助她度过难关。

那现在......

完全就没有这种可能性了！

在大会开会时候，伱杨殊曼手上的作者，连一个进入到前两百的都没有，会议一结束......

手上突然就多出了好几个排名进到两百的作者？

那不是把负责业绩审核的部门当傻子吗？

如果没有颜梦菲搞出这么一茬，那大家或许还可以通过‘暗箱操作’帮助杨殊曼一下。

给杨殊曼编造出一个诸如类似于：

‘会上统计不准确。’

‘漏保错报。’

‘当时会上开会太紧张所以才没注意。’

这些之类的借口，来帮杨殊曼渡过困境。

可现在，经由颜梦菲这么一提，在已经把话挑明，并且如此明目张胆的情况下——