吴坤荣在厉元朗微服私访善平市分公司之后，被老总冯云汉任命为公司综合办的副主任。

乍一听，吴坤荣是得到晋升，从普通员工一跃成为公司的管理人员。

一时间，他风光无限，尤其别人称呼他“吴主任”的时候，吴坤荣都有种飞起来的感觉。

那阵子，他意气风发，走路都带风声。

可是时间久了，他愕然发现，自己实际上没什么权力。

分工时，让他协助综合办主任工作。

本来综合办竟是一些鸡毛蒜皮的破事，看着很忙，其实都是为了公司老总副总们忙前忙后，没有什么价值。

就是有点权力，比方说公司搞福利，联系超市购买超市卡或者从经销商那里订购产品，都是由综合办主任出面，他是一点沾不上边。

为此，吴坤荣终于看清事实，冯云汉只不过是在利用他而已。是想通过他和穆广森的亲属关系，搭上与厉元朗的私人联系。

只是，厉元朗上任两个月了，冯云汉让他联系穆广森，想向厉元朗单独汇报工作的愿望没有实现，对待吴坤荣的态度大有变化，也不像之前那么热情了。

久而久之，大家看到吴坤荣不是冯云汉眼前红人，就更加不拿他当回事了。

苦活累活得罪人的事情，都交给他去做。

脸上贴金或者实惠的好事，根本没他的份儿。

特别这次涉及到减员的工作，办公室主任让他专门负责和几个年龄大的老员工谈心，劝说他们接受省公司给出的两种方案。

要么买断，要么退养。

如果不同意，就会将他们派到一线部门去工作。

吴坤荣知道，这是谁都不愿意接手的难题。

做通老员工的工作很不容易，弄不好会挨骂，甚至挨打。

可他没办法，不能不从，只好硬着头皮去做。

这天，厉元朗正在办公室里和罗胜双谈论近一段时间减员方案实施情况。

穆广森心急火燎的敲门进来，拿着手机欲言又止。

“什么事？”厉元朗问道。

“厉总，我刚刚接到我表哥吴坤荣打来的电话，说善平分公司有十几个人，租了一辆中巴车，正前往省公司告状。”

厉元朗眉头一皱，“怎么是这样？你详细说一说。”

据穆广森介绍，十几个人都是善平分公司的老员工，都在减员名单上。

善平分公司按照省公司的方案，做了他们的思想工作，可他们都不同意离开。

主要是担心，退养之后，会影响到退休工资，会比以前开的少了。

“方案上不是写了，退养之前会涨两级工资，这样一来，对退休工资并没有太大影响。”罗胜双气鼓鼓说。