第74章 轮休制?面临裁员?

“第一件事,众所周知,我们公司的业绩最近很不理想,排除客观因素不谈。从主观层面来说,我们扪心自问一下,大家有没有拼尽全力做到最好,有没有上班时间浑水摸鱼?我想,不用我多说。”

众人微微垂眸,沉默不语。

“第二件事,鉴于公司目前所面临的困难。上面决定,从下个月即下周一起,上班开始实行轮休制,每个人每周上班时间缩减一半。大家也好趁这个机会好好充实下自己,养精蓄锐,为将来公司回归正常做好充分的准备!”

“轮休制?”

众人异口同声地问道,脑门上无不写着大大的疑问号。

“没错,这是上面临时决定的。”

李大林回道。

“那休息期间肯定是没工资的吧?这一个月下来岂不是连基本工资都拿不到了?!”

陈媛媛紧皱眉头率先发问。

“对啊!一个月才上一半的班次,工资到时候怎么发嘛?!”

……

众人你一言我一语,纷纷表达着不满。

“行了行了,到底你们是领导还是我是领导!话还没说完就叽里呱啦说个不停!”

李大林当即摆起了官威低吼一声。

众人这才嘀嘀咕咕地安静了下来。

顿了顿,李大林接着道:

“是这样的,下个月起,有假期没休完的就先用掉假期,假期不够的就提前预用,后期再补回来。至于大家关心的薪资发放问题,公司统一按最低基本工资标准发放。”

完后,李大林看大家明显情绪不满,忙一通大道理安顿道:

“希望大家一定要体谅公司现阶段的难处,同心协力,共度难关。阳光总在风雨后,迈过了这道坎,未来的日子只会越来越甜,大家要有信心!”

李大林也犯难,在一起共事也有些年了,虽然平常对她们没少吆喝五六,但多少还是有感情的。