陈然安之若素的处理自己的工作，除了管理好自己的团队外，陈然将自己的所有客户关系一股脑儿的联系了一遍，对于那些周志林介绍的朋友和自己开发的客户都打了一通电话，有的还约了时间一起吃了顿饭，这些客户的需求基本上比较稳定，有的正好要组织一些会议和餐会，也有的正在考虑活动的主题和时间，跟陈然对接上了以后都明确了需求，下来好几个订单。

目前陈然最着急的事情就是袁敏的项目部门的员工的招聘，袁敏的要求很高，一定要在广告公司策划组织并实施过大型活动的人，没有几场大型活动的策划组织和执行的人一概不看，她现在一个人分着几个人用，目前带的两个人还不足以单独的去管理一个完整的项目，只有招两个主管级别的人进来她才能放心。

还是通过人才中介公司来推荐人选，自从上次刘振华的事情搞定了以后，柯磊和SMT的联系越发的频繁，几乎SMT需要招聘的职位都有优先发给他们，就向上次招聘两个保安他们就很好的完成了任务；这一次招聘市场活动主管，难度大了很多，陈然给他下了死命令，一个月内两个人不能到岗，以后不需要他们再和SMT合作。

柯磊也是花尽了心思，最后通过十几家招聘中介一起才找了几份有意向的简历送过来，陈然和袁敏评估合格后，立即展开了面试，人事部、项目部、陈然三方联动，不到20天两个项目主管到岗。

忙完这些事情，陈然才给曹超打了电话，相互沟通了一下，确定消防培训分为两块，30分钟理论课，60分钟的实操课组成一节课，两人约定第一节课就在本周三下午2点半开始。

酒店最大的会议厅可以坐300多人，陈然让杨鹏统计了一下，这个时间点可以参加培训的员工差不多有50人，陈然决定先做一次培训，下次在根据那些在职的员工的时间来协调他们可以参加学习的时间。

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到了周三，Allen 带头参加，有时间的员工们都到了礼堂，曹超身穿制服和三个消防队员一起来到酒店，消防知识培训由曹超主讲，先讲了消防安全的重要性和一些普遍的消防知识，然后又将酒店的消防设施，设备，逃生通道等等都告知了大家，最后将发生火灾后的处理步骤和流程又讲了一遍，还提到了一些常见的急救知识，很是全面。

讲完理论知识，曹超又带大家看了一遍逃生通道，现场讲述如何疏散人群，如何抢救被困人员等等知识；

下了楼来大家又跟着他们来到酒店前面的广场上，广场上的空旷地面上已经用木头烧起了大火，一阵阵浓烟升起，消防队员们先做了示范，如何到器材点取下器材，如何使用器材对大火进行扑灭；然后又将器材的使用方法交给了大家，最后开始是实战演习，每个参加学习的人都要在器材使用点取到器材跑步到大火燃烧的地方，开始使用器材对火堆进行扑灭，其实也就是扭动消防桶上方的按钮，倒提起来摇晃几下，将喷口对准火堆按下按钮即可。但也就是这么简单的几个动作，很多人在消防队员的催促下还是做不到，曹超让做到了的人先回去工作，没有做好的人继续学习，直到大家都能使用器材为止。

这节课Allen 、Frank 、 财务姚总，人力杨总，项目总刘振华、总裁助理陈然等几个总，加上几个部门经理都参加了，一节课下来大家都觉得自己学到了新的知识，特别是这种现场的教学，现场的考核执行让大家都感觉很是新鲜，本来就是，学会了要用，用会了才说明学到了。