这比一般超市的投资高出两到三倍。

对于外行人来说，这样的决定可能显得有些冒险，但在超市行业摸爬滚打多年的孙乾清楚，正是这种前瞻性的眼光，才让叶帆与众不同。

未来，尽管装修不是决定超市成败的唯一因素，但它无疑是一个重要的竞争点，能够显着影响顾客的购物体验和超市的整体业绩。

叶帆的大胆投资，正是为了打造一个更吸引人的购物环境，从而为锦盛超市赢得更多的市场份额。

曾经，江城的那家大型超市为何在开业短短几年后就败给了竞争对手呢？

其实，这主要是因为它的条件和资源无法与对手相匹敌。

叶帆这次决定开超市，并不是为了短期获利，而是着眼于长远发展，因此他从一开始就致力于打造超市的核心竞争力。

叶帆不仅重视超市的装修设计，还对员工招聘设定了严格的标准。

招聘完成后，他会安排大约十天的集中培训，以确保每位员工都能提供高质量的服务。

虽然具体的培训计划还需由孙乾和林雨婷进一步讨论确定，但叶帆提出的初步构想已经让孙乾感到眼前一亮。

现在，许多大型超市已经开始意识到员工素质的重要性，但像叶帆这样明确提出并系统规划员工培训的人并不多见。

他的培训方案中，对服务态度、工作效率等方面都制定了明确的要求，这是锦盛超市能够稳健发展的关键因素之一。

此外，叶帆还为锦盛超市开业后的活动策划提供了很多建设性的意见。

随着交流的深入，孙权愈发觉得受益良多，对叶帆的最后一丝疑虑也随之消散。

他坚信，在叶帆的领导下，锦盛超市将拥有光明的未来。

只要资金链稳定，锦盛超市有望成为国内顶尖的连锁超市之一，其未来的市值可能远超数亿，甚至达到数十亿。

叶帆的雄心壮志，正引领着锦盛超市走向辉煌。

孙乾对这种感觉在和叶帆聊天时愈发强烈。