第29-4章 藏巧于拙————机制分析

“哈哈,很多人是不能面对自己的挫败的。在我这儿边对已经发生的事情不会有太多的纠结,想着怎么最优化处理就是了,这样子就简单很多。”颜晖说道,他很讨厌出了问题就各种遮遮掩掩,好像对解决问题有帮助一样。

“就是,也不知道他们在想什么。这么遮掩也只能说他们不全干净,但是几个大佬我要查的话也不够格啊。”Lisa的感叹也不是毫无根据,Martin出了事情后,他的上司就开始各种虚与委蛇,根本没有一点配合的迹象。

“别烦了,你查不了就把现有的资料给领导,让他们去处理就好。职级对接起来也顺畅,她不给你面子还能不给老板面子么。”

“哈哈,就是的,我也是这么处理的。但是心理烦也是不可避免的,刚好你在这边,叫你出来喝一杯也不错。”Lisa又一次的碰杯。

“嗯,那可不。”颜晖和Lisa碰了一个,一口冰啤酒下肚,冲淡了烤肘子的油腻感。

“今天Hudson还在跟我说你们部门呢。说是你今年有机会冲击top account manager,但是你没冲,还把多出来的项目分给团队了。”喝完酒,Lisa说起这两天她的疑问。

颜晖吐槽道:“任务完成到110%奖金就拿到顶了,再多也不过就是公司出钱带家人去奥兰多。为这点奖励何苦啊。”他知道Lisa想问他的动机,干脆也就不藏着掖着了。

Lisa有些不解,追问道:“毕竟是个荣誉啊。”。

“我倒是相信任何事情都有代价。是,你是今年的top account manager,一口气完成了150%以上的指标。但是第二年本来你的任务是100分,直接给你提到150分还不累死。我这是可持续发展。”

“是个理由,但是肯定还有。”Lisa知道颜晖肯定没把话说完。

“还有的话,就长了。想听么?”颜晖故作高深的看了Lisa一眼,看到Lisa点了点头,他也就不卖关子,继续说了下去。“我们的工作是往外撒钱不假,但是撒钱不是目的,把撒出去的钱连本带利的收回来才是目的。公司也不傻,如果不给撒钱这种行为加上限制,那么后面的结果肯定都是血本无归,我们是投资公司,又不是做慈善的,况且做慈善的那帮人大多是为了避税或者是配置资产结构,起码还在上面立个好人设。真这么搞别人只能说我们人傻钱多速度骗。”

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“哈哈哈,你这么一说还真是这么一会儿事儿。”Lisa被颜晖逗笑了,又拿着扎啤杯和颜晖碰了下。

“所以公司设立的奖金政策时,会设置这个上限。投资的风险和收益相辅相成,公司的目的是在保证风险可控的同时再考虑收益,所以完成超过目标一点就刚刚好,奖金也就可以达到上限了。那么对个体来说,就会考虑我多做了这么多又没有更多的奖金拿,何苦呢。这样子那些高风险的项目就优先被筛掉了。像去年那种两个人为了整个去奥兰多的名额打成那样,我都觉得不可思议。”颜晖看的很通透,并且他也不想当那个显眼包。

“嗯,有道理。所以我也能理解为什么那次Cici把一个垃圾项目强压你头上你那么生气了。”Lisa想到上次N司在驼市的那个出险项目,颜晖无论在公开场合还是私下配合处理团队时的都是一种很愤慨的状态。

“那可不,我做的项目就没有出问题的,结果来了这出。”Lisa一提到这个,颜晖也不禁感慨道。