方案二，如果大家想立刻拿钱走人，我们按厂里原方案的90%与大家结算工龄买断费用。

方案三，如果大家立刻离开厂子，但工龄买断费用一年后再领取的，我们将按照厂里原方案的110%结算。”

戴定之所以上来就斩钉截铁地说自己做不到原来的方案，主要是为了直接打消那些想趁机要价的人的心理预期。

因为这部分都是对厂子没什么感情的，杀杀他们的价，戴定没有任何心理负担，而且只杀价10%也算是仁至义尽了。

其实一年后结算110%，是戴定用时间换空间的做法。而降薪10%，则是他想逼走那批有关系的“蛀虫”。

尽管有市里出面解决银行贷款，资金已经不再是最主要的矛盾，但毕竟借的钱是要还的。

所以在起步阶段，戴定要尽量控制支出，为改造产线进入肉食深加工领域准备充足的资金。

不过这三个方案是戴定经过严格测算后的产物，任何一个方案，任何一种极端情况的发生他能接受。

三天后的晚上，丁德发带着统计好的数字，来到了《大口吃肉》，戴定和董大鹏在三楼接待了他。

和戴定猜想的差不多，630多人中，留下的只有330多人。剩下的人中，选择即刻买断工龄的占了大多数，足有220多人。也不能说这些人目光短浅，因为人总有种“落袋为安”的心理。

其实，剩下70多位愿意一年后再结算买断工龄的员工，尽管他们用一年的等待换来了额外20%的收益，但戴定还是十分感谢这批人。

最终，经过计算，董大鹏和戴定需要为第一批直接买断工龄的人支付590万，一年后再支付第二批70多人的240多万。

但尽管面对如此高额的补偿款，然而让戴定没想到的是，丁德发竟还愿意自掏腰包30万，换取新肉联厂5%的股份。