方案二： 青衫投资承诺每月三个点利息，外加每季度一次韩国国内旅游，盈利的超出部分归青衫投资所有。

入门的起步价位为500万韩元，在当时相当于两万多人民币。在当时的棒子国来说，这个门槛并不算高。

针对所有投资人，公司每月还会举办一次抽奖活动，送出价值3000万韩元的大宇轿车一辆。

因为戴定的目标人群，基本都是中产阶级和年纪比较大的人，而这些人的投资偏好都是稳健性的。

这也解释了为什么在招聘条件中，形象外观好和亲和力强被放在了第一位。

而且无论是回报设置，还是每个季度的免费旅游，每个月的抽奖送车活动，都实实在在地打中了这个目标人群的“痛点”。

后来，在实际的操作中，这种从未见过的“理财产品”一经推出，就受到极大的追捧，最终的数字连戴定就都吓了一跳。

而且百分之九十九的投资人都选择了方案二，这也正是戴定期望的。

因为戴定知道，当年的12月12日，韩国就会正式加入OECD组织，届时韩国的股市会有大幅提振。

所以必须在12号来临之前，凑到尽量多的资金，在股指期货里开出尽量多的多单来。

戴定也把这个前期最关键的时间点位告诉了严宽，并且给了他一套方案。

与前面两套方案不同，这套方案是针对员工的。

员工只要在12月12号之前，完成7500万韩元的基础指标，就能拿到800美元的底薪。

除此之外，超过部分，员工可以有2%的提成，往后每增加1000万韩元，提成比例就增加1%。而且并不是按累进制计算，而是直接按最高数额计算提成比例。

提成比例最高可达20%，如果有员工能超过这个比例，公司将会发放特殊奖励。

听完戴定的回报安排，没有任何金融经验的严宽立刻提出了疑问，以他朴实的情感来讲，要怎么才能挣到这么高的回报呢？

戴定也只是给了他个大概的数字，青衫投资的年化资金成本综合下来大约在41-52%%之间。

而算上杠杆，股指期货中的收益率大概22-25倍左右。如此夸张的收益，让一贯都相信戴定的严宽也有些将信将疑起来。