因为补偿方案没有第三肉联厂的好，大部分的工人对于这次的转制都颇有微词。

孙波当时的想法是，反正都要卖给总部，自己首要的是花最低的成本，先把厂子拿下来。

而且他还让李妍把留守人员的人数，也降到了最低限度。

反正后续的日常经营也会落在自己手里，到时候成本再高都有麦当劳总部撑着呢。

今天在座的都是第一肉联厂的老人，是李妍好说歹说才留下来的。

看着无精打采的众人，按照孙波的授意，李妍激动地说道：

“各位，好消息，咱们这个礼拜的大扫除终究没有白费力气。

这个消息我之前一直没告诉大家，现在时机终于成熟。

各位，我已经联系好了麦当劳，他们的团队下周四会来考察。

如果大家表现地足够好，那么他们很有可能收购我们厂子。

到时候大家就都是在外国公司上班的人了，别的我不敢说，薪水待遇肯定比现在要高得多。”

听到这个消息众人都将信将疑，有人也直接提出了疑问：“李老板，就咱们厂子剩下的百来号人，加上那些国产设备，人老外到底看上咱什么了？”

“钱师傅问得很好”李妍一脸自信道：

“所以我现在需要大家的配合，麦当劳最看重的是咱们厂子的体量、产能、价格、员工业务能力、运输便利条件等等。

我了解过了，咱的体量和产能是所有竞争对手里数一数二的，所以剩下的就是员工素质的问题。

这点也好解决，大家回去可以告诉原来的同事，下周三周四来厂里配合上一下班，每人每天给100块。

孙师傅，你原来是第三肉联厂的吧，你也可以联系你原来的同事，待遇一样。

咱们争取把人数凑到600人往上，价格方面的谈判我就有更多的筹码。

我希望大家明白一点，这事关系到咱们每个员工的切身利益。

只有把这事做好了，大家才有将来更好的回报。”

讲完，众人领命而去。