随着公司生产规模的扩大，员工人数达到193人，有15名党员。

有的党员把组织关系放在原工作单位，有的党员把组织关系放在村党支部，还有的复员军人组织关系没有地方放。

李远方是党委委员，党委安排的任务是协助副书记抓好党务工作，上任以来，按部就班，没有确定工作思路。

他准备在党的建设方面创出亮点，决定以解决南津恒海铸造有限公司党员组织关系为切入点，建立党支部，创出在非公有制企业建立党组织经验。

“周总，党员思想觉悟较高，纪律性较强。公司要发挥党员先锋模范带头作用，先成立党支部，再开展党员组织生活。”

“远方，公司不是公家企业，必须讲求经济效益。党支部建设过于形式化，给公司带不来好处。我们端得是自己的饭碗，没有高尚的政治思想觉悟，不做出力没有效益的事。”

“周总，党组织对那些积极靠拢的企业负责人，肯定要给予照顾。建国初年，有些资本家很识事务，积极拥护支持党，获得‘红色资本家’美誉，后来得到好处是显而易见的。”

“远方，我也明白这些道理，企业要支持党和政府。镇党委、镇政府管理企业，公司只要办好交办的任务就行了，还有必要参加镇党委组织的活动吗？”

“周总，党的领导是我们国家制度最本质特征，企业发展离不开党的支持。镇政府的重大决策都要经过党委会研究，并最终由党委拍板。

公司建立了党支部，相当于架起一座桥梁，打通了与镇党委的联系通道。每次镇党委组织召开党支部书记会议，都是一个沟通的好机会，可以反映企业诉求。”

“远方，我在木工机床厂干过党支部书记，会特别多，镇党委不是组织大家学习党的文件，就是三天两头开展活动。”

“周总，公司正处于发展通道中，将来要做大做强。现在属于初级阶段，为了长远发展，必须建立并形成企业文化。

员工在公司工作，并不仅仅是为了工资，也有实现成就和获得荣誉的愿望。公司要通过建立企业文化，让全体员工有使命感、责任感和归属感。

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欧洲有很多百年企业，他们就是靠文化传承。我们国家有一句古话，富不过三代，就是因为企业没有文化，小富即安，挣了点钱就不思进取。

企业文化和党建是相通的，我们在公司搞党建，就是要以党建促进企业文化建设，作用说得更具体，外树形象，内拢人心，这样公司发展就有了内在动力。”

“远方，我被人说服了，公司成立党支部。我多费点心，以后要经常到镇党委开会。”

……

李远方做通周海滨思想工作，来到张叔杰办公室，坐在他对面椅子上。

他现在是党委委员，可以有坐下的待遇。