小橙目光锐利地扫视着员工们忙碌的身影，仿佛能洞察到每一个人的工作进度。仔细查看了管理的店铺情况，不时停下脚步，与员工们交流几句，提出一些建议和指导。

接着，小橙登上了四楼。外勤部的办公室里，电话铃声此起彼伏，员工们正热情地与商家沟通，试图说服他们加入小橙的美食文化大家庭。而采购部的同事们则在紧张地核对着各种食材的价格和质量，确保每一份食材都能符合公司的高标准。

看完四楼后，小橙又来到了五楼的研发部门。这里弥漫着创新的气息，研发人员们围坐在一起，热烈地讨论着新菜品的创意和改进方案。小橙静静地站在一旁，聆听着他们的讨论，不时露出满意的笑容。

最后，小橙来到了二楼的食堂。食堂里弥漫着食物的香气，厨房厨师长正忙碌地指挥着厨师们准备午餐。小橙仔细观察着食堂的环境，看到餐具摆放整齐，桌面干净整洁，心中不禁涌起一丝欣慰。

中午时分，小橙拉着所有高管走进了食堂。小橙特地强调不允许开小灶，要让大家体验员工们的日常饮食。好在李叔管理有方，食堂的饭菜色香味俱佳，没有出现“帕金森阿姨”的情况。

吃完午饭后，公司进入了两个小时的休息时间。小橙利用这段时间，在办公室里整理思路，为即将召开的会议做准备。

休息时间结束后，小橙召集了所有高管来到最高楼六楼的会议室。会议室里气氛严肃，高管们正襟危坐，等待着小橙的发言。

会议室里，一位员工轻手轻脚地将关于这次会议的文件分发给每一位高管，仿佛生怕发出一点声响会打断这严肃的氛围。

小橙稳稳地坐在老板位上，眼神坚定而自信。拿起小麦克风，清了清嗓子，然后用沉稳而有力的声音说道：“各位，目前我们公司已经来到了瓶颈期，B 级美食嘉年华就是我们突破的机会。大家先看资料，然后可以畅所欲言地说出自己的看法。”

小橙的话刚说完，台下的众人纷纷迫不及待地查看起手中的资料。他们的表情专注而认真，有的人微微皱起眉头，似乎在思考着什么；有的人则不时地点点头，仿佛对资料中的内容表示认同。