宴会散去，喧嚣褪尽，顾靳言的办公室重归宁静。落地窗外的城市夜景璀璨依旧，映照着室内两人凝神相对的身影。

苏璃放下手中的文件，秀眉微蹙，"这份改革方案虽然面面俱到，但力度是否过大？海外分公司积弊已久，一下子动摇根基，我担心会引起反弹。"

顾靳言深邃的目光落在文件上，手指轻叩着桌面，"不破不立，长痛不如短痛。与其让它继续拖累公司，不如趁此机会彻底整顿。"他顿了顿，语气坚定，"我相信你的能力，一定可以安抚好员工的情绪，顺利推行改革。"

苏璃迎着他的目光，心中涌起一股暖流。他的信任和支持，是她前进的最大动力。"好，我明白了。我会尽全力做好这件事。"

一场大刀阔斧的改革风暴，就此拉开帷幕。

苏璃和顾靳言雷厉风行，首先对公司的组织架构进行了调整。他们撤销了几个效率低下、职责重叠的部门，将资源整合到核心业务部门，并精简了冗余的岗位，明确了各个部门和岗位的职责和权限。

为了提升员工的业务能力和团队合作精神，他们还邀请了专业的培训师为员工提供培训。培训内容涵盖了市场营销、财务管理、跨文化沟通等多个方面，旨在帮助员工更好地适应新的工作环境和要求。

这些举措在公司内部引发了不小的震动，一些员工对改革表示不解和抵触，甚至出现了抗议的声音。

面对质疑和压力，苏璃始终保持着冷静和耐心。她深入基层，与员工面对面沟通，倾听他们的心声，了解他们的诉求，并向他们详细解释了改革的目的和意义。

她真诚的态度和专业的素养，逐渐赢得了员工们的理解和支持。越来越多的员工开始意识到，改革是为了公司更好地发展，也是为了他们自身的长远利益。

"顾总，当地政府有一位官员想要约见您，商谈投资合作的事宜。"秘书敲门而入，打破了办公室的宁静。

顾靳言合上文件，"我知道了，你安排一下时间。"

苏璃目光微动，"看来，我们的改革初见成效了…"

顾靳言抵达约定地点时，官员已等候多时。简单的寒暄后，双方开门见山，就投资环境、政策优惠以及项目合作等问题进行了深入探讨。顾靳言以其敏锐的商业嗅觉和精准的市场分析，阐述了公司未来的发展规划以及对当地经济的带动作用。他真诚的态度和专业的见解打动了在场的官员，双方最终就多个项目达成合作意向，为海外分公司的发展注入了新的活力。

与此同时，苏璃的身影出现在海外分公司的各个角落。她时而出现在生产车间，与工人们并肩作战，了解生产流程和产品质量；时而出现在设计部门，与设计师们探讨产品设计理念，倾听他们的创意和想法；时而出现在客服中心，接听客户电话，处理客户投诉，了解客户需求。

"苏总，您怎么来了？"一位年轻的设计师看到苏璃，有些惊讶。

苏璃微微一笑，"我来看看大家的工作情况，顺便跟大家学习学习。"