上等就是根据情况获得奖励，考核上下者奖励，一般以实物奖励为主，奖励钱财最多。

考核上中者晋升一级，但是一般都是提升职级，但是官职不动。因为头上的官职并不一定有空缺。

考核上上者晋升一级，可以有两个选择，一是和考核上中者一样提升职级但是留在原位，二是可以选择晋升到“中央”，担任“中央”的官员。

晋升到“中央”有好的一面也有坏的一面，一方面距离那些掌握生杀大权的重要人物近了，容易展现自己的能力获得他们的赏识，另一方面容易树敌，遭人黑手。

这就看官员自身的情商和能力。

第二个是定责，把责任确定到具体的人身上，防止官员互相扯皮推卸责任。

官员任期出现重大事故，所有官员都有一定的责任，但是主管此类事务的官员负主要责任。

例如，某地发生大规模饥荒流民，此地主官没有及时上报，没有任何应对措施那么就要为此事丢官甚至杀头，其他的官员考核评价就要下降一等。

或者某地冤假错案四起，那么此地的判官就要降职或免职等等。

这些举措是为了让官员在任期内保持勤恳公正。

第三项是履历考察：官员在任职期间的表现、廉政状况和政绩等会被记录和考察，作为晋升和调动的依据 。

此举是为了让领导更为方便具体的知道官员的情况能力，方便用人。

当然这个方案并不完美，有着这样那样的缺点，不过没关系这也只是一个初步的方案，等实行下去可以查缺补漏。

会议结束，众人离去魏承胤留下了杨帆几人说：“杨帆，乐安府这件事你做的很好，有功必赏，说罢你有什么想要的吗？”

杨帆立刻跪到地上说：“少主，我只想和家人团聚！请少主成全。”

魏承胤闻言大笑道：“哈哈哈！你不说我也会让你和家人团聚的。

既然你想和家人团聚，我就满足你，接下来你该去寿光府巡视了吧？去吧！你的家人已经都在寿光府等着你了。”

杨帆闻言立即行大礼感谢道：“多谢少主，多谢少主体谅！”