叩叩叩～～

“进来”

杨茹晴走进来，对面座位上是一名年纪四十出头的男主管。

一般来说公司职称里经理比主管的等级要大，但随着现代化的公司内部职位越来越细分，杨茹晴是宣传策划的项目经理，但眼前的主管是统合了这片区域所有部门的负责人。

职权自然是高于一般项目经理。

“周主管“

“杨经理来了，请坐……”

主管让杨茹晴就坐，他手头上的文件稍作处理之后，放到了旁边去，他抬头看着杨茹晴询问道：“杨经理来宣传组也挺长一段时间了，我今天找你来是想跟你说一件事，不知道你有没有兴趣换个地方工作？”

“……”杨茹晴一时间不知道该怎么回复了，怎么突然想起要给自己调岗位。

她在宣传企划项目上也没有说拖公司后腿吧！

主管似乎看出她的疑虑，主动解释道：“杨经理别误会，不是因为你工作方面的问题才跟你提这件事。你也知道在魔都的影视部门刚刚成立，如今好不容易推出一款佳作，如今魔都那边的普通职位的人手不缺，但有经验且工作能力高的人才难找。你在宣传策划方面的能力相当不错，如果加入到影视部门那边将会是如虎添翼。魔都那边的影视部门才起步，各方面比起总公司来说差是差了点，但如果这次历练能把握住，你如今职级是3-2，等影视部门彻底完善后，提到4-1的时间会缩短不少。”

抖快集团内部的有职称等级的划分，从最低的1-1到最高级的5-2。

杨茹晴不到三十岁就是3-2，已经是团队资深领导层，很多人都是三十五岁左右才走到这个位置的，这一次如果到魔都去能够顺利将影视部门的体制完善好，到了4-1就是部门级领导层。

整个公司的女性职员里，能比她升职快的，也只有影视部门的陈贝贝，陈总监了。

她的晋升方式不一样，跟她比有些不现实。

杨茹晴听得懂，但她还是不理解，这明显是肥差事，他们这片区域的部门，算起来也不是公司里业绩最好的区域，怎么这样的好事就分配到这里来了？