陈乔的新政如春风般吹遍了大地，曾经被旧商人垄断的盐铁行业，如今焕发出新的生机。

然而，新政实施伊始，如同初生的嫩芽，根基尚浅，难免会遇到些许问题。

盐铁厂的管理便是一个棘手的问题。

一些工人，习惯了以往的散漫作风，趁着新政初立，管理还不够完善，便开始偷奸耍滑，阳奉阴违。

产量时高时低，效率极不稳定，让陈乔颇为头疼。

“看来，光有好的政策还不够，还要有完善的管理制度才行。”陈乔揉了揉眉心，心中暗忖。

他深知，现代企业管理的精髓在于“赏罚分明”，于是，他借鉴现代企业的绩效考核制度，结合实际情况，制定了一套详细的员工考核方案。

考核方案中，不仅明确了每个工种的职责和工作量，还规定了相应的奖惩措施。

表现优异者，不仅能获得额外的奖金，还能得到晋升的机会；而那些偷懒耍滑，消极怠工者，则会受到相应的处罚，轻则罚款，重则辞退。

这套考核制度一出台，立即在盐铁厂引起了轩然大波。

一些原本就勤恳的工人自然是拍手叫好，他们终于看到了自己的努力得到了认可，干劲更足了。

而那些习惯了偷懒的工人，则开始叫苦不迭，他们再也无法像以前那样浑水摸鱼了。

李技术员，一个老实巴交的技术员，起初对这套新制度也有些不适应。

他技术过硬，但管理能力有限，面对一些工人的抱怨，他常常束手无策。

陈乔看出他的难处，便耐心指导他如何运用新的考核制度，如何激励员工，如何处理矛盾。

在陈乔的帮助下，李技术员逐渐掌握了管理技巧，盐铁厂的生产效率也稳步提升。

与此同时，陈乔也在努力修补与陈姑娘之间的裂痕。

他知道，之前的冷落和误解让陈姑娘伤心了，他必须加倍努力才能挽回她的心。

他每天都抽出时间陪她聊天、散步，倾听她的心声，用行动证明自己的爱意。

陈姑娘的态度也逐渐软化，脸上的笑容也多了起来。

就在陈乔以为一切都在朝着好的方向发展的时候，庄贤匆匆走进书房，脸色凝重：“主公，周运官求见，说有要事禀报……”

周运官满头大汗，神情焦急地向陈乔禀报：“主公，近日探子回报，运输要道附近仍有小股劫匪蠢蠢欲动，似乎……似乎对咱们的盐铁物资仍不死心！”

陈乔剑眉一挑，眼中闪过一丝寒芒。

这些劫匪，先前被孙护卫带人剿灭了一波，竟还敢卷土重来，真是胆大包天！

“看来，斩草不除根，春风吹又生啊！”他冷哼一声，心中已有了计较。

“庄贤，你立即去安排，让孙护卫挑选精锐，提前埋伏在运输要道附近。这次，务必将这些劫匪一网打尽，一个不留！”陈乔语气坚定，不容置疑。

庄贤领命而去，迅速召集了孙护卫等人，将陈乔的计划详细布置了一番。

孙护卫听罢，眼中精光一闪，兴奋地搓了搓手：“主公真是神机妙算！这次，定叫这些鼠辈有来无回！”

是夜，月黑风高。