在解决了资金问题后，新产品的研发终于取得了突破。但在试生产阶段，又发现了生产工艺的问题，导致产品合格率低下。

“叶总，按照目前的生产工艺，产品的废品率太高，成本无法控制。”生产经理说道。

叶宇轩立即组织技术人员和生产工人进行工艺改进。经过多次试验和调整，终于解决了生产工艺问题，产品得以顺利量产。

安晴的特殊教育项目在经历了一系列挑战后，也进入了关键时期。随着学校知名度的提高，越来越多的特殊儿童希望入学，但学校的场地和设施已经无法满足需求。

“安老师，现在报名的孩子太多了，教室和活动场地都不够用。”负责招生的老师说道。

安晴决定寻找新的校址，扩大学校规模。但在寻找合适场地的过程中，遇到了诸多困难。

“安老师，市区的场地租金太高，我们承担不起；郊区的场地交通又不方便，不利于孩子上下学。”负责场地寻找的老师说道。

安晴不辞辛劳，跑遍了城市的各个角落，终于在一个相对偏远但交通还算便利的地方找到了一块合适的场地。

然而，新场地的改造和装修需要大量资金。“安老师，按照我们的预算，无法完成这么大规模的改造和装修。”财务老师说道。

安晴决定向社会各界发起募捐。“我们要为这些孩子创造一个更好的学习和生活环境，希望大家能够伸出援手。”

在募捐过程中，安晴遭遇了不少拒绝和质疑。“你们学校的管理是否规范？我们捐的钱能不能真正用到孩子身上？”一位潜在的捐赠者问道。

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安晴耐心地向他们介绍学校的管理机制和财务公开制度，用真诚打动了他们。“请您放心，每一分钱都会用在孩子身上，我们会定期向社会公布财务报表。”

经过不懈的努力，终于募集到了部分资金。但在装修过程中，又遇到了施工质量和进度的问题。

“安老师，施工队偷工减料，装修质量不过关，而且工程进度严重滞后。”负责监督施工的老师说道。

安晴与施工队负责人进行了严肃的交涉。“你们必须按照合同要求整改，保证质量和进度，否则我们将追究法律责任。”

施工队在安晴的强硬态度下，不得不重新返工。但这又导致了工期的进一步延长，学校的开学时间被迫推迟。

“安老师，家长们都在询问开学时间，我们该怎么回复？”老师问道。

安晴一方面向家长们诚恳道歉，解释原因；另一方面督促施工队加快进度，确保学校尽快开学。

在新校区即将建成之际，学校又面临着师资短缺的问题。

“安老师，新校区需要更多的老师，但招聘工作进展不顺利。”教导主任说道。

安晴亲自到各大院校进行招聘宣传，同时提高教师的待遇和福利。“我们要吸引更多优秀的老师加入，为孩子们提供更好的教育。”