尽管刘碧玉觉得老板是小题大做，心里不太认同，但她是个很有眼色的人，眼见王迪下了死命令，没有任何回旋空间，她也就熄了劝说的想法。

一顿后，刘碧玉又问道：“那老板……”

“嗯？”

王迪一声冷哼，刘碧玉慌忙改口道：“哦，王迪，您还要面试吗？”

王迪却摆摆手道：“不用了，只要他们愿意，那就他们六个全部留下，组建一个秘书处，直接对我负责。以后，三个助理全部跟着我外出，我会示他们各自的能力，安排他们的工作方向。

至于秘书，则暂时先在公司中任职，同时，要求他们至少学会一门外语，我未来肯定需要华美两地跑。所以，你去告诉他们，谁的外语水平出色，以后就谁跟我去国外，甚至常驻国外。”

在这个年代，出国可是一个特别吸引人的福利，王迪尽管很讨厌这样的行为，但也不介意拿这个去激励员工。

听完王迪的安排，刘碧玉考虑到这些秘书和助理未来可能的升职空间，刘碧玉可不敢再随意的命令他们了，所以，她犹豫了一下，还是建议道：“既然秘书处是直接对您负责，那要不还是您直接喊他们进来，让他们见一见您，您再直接跟他们说说？”

刘碧玉的意外推脱让王迪愣了一下，但紧接着他也很快想明白了刘碧玉的顾虑，这也算是人之常情，王迪自然不会见怪，随即从善如流地道：“行吧，你去喊他们进来吧。”

很快，这六个年轻的男女就神色拘谨地走了进来。

刘碧玉与王迪打过招呼后，就直接走人了。

与一般的应聘不同，因为王迪早前人在米国，公司又急需人才加入，所以，这六位经过筛选合格的人才，在应聘时就被刘碧玉告知，即便他们最后没被王迪选中，他们也可以在公司中担任其他工作岗位。

所以，这六人其实都已经入职了启迪公司，只是暂时刘碧玉没给他们定下固定的岗位，他们的处境有点类似于后世企业的管培生。

六人进来后，很自觉地向王迪问好，并且，习惯性地都喊了“老板好”。