更重要的是，他要对旗下各个公司进行梳理和重组组，对人事进行重新调整。

该提拔的提拔，该淘汰的也要淘汰。

不过，只要不违法犯罪，王迪基本不会辞退员工，最多只对他们进行岗位调整。

经过近一个月的深入了解和梳理，王迪首先对公司结构进行了调整。

他将原来的启迪公司升级为集团，并命名为启迪科技有限责任公司（简称启迪集团或启迪科技）。

王迪本人担任董事长兼总裁，他的爷爷王青山则担任法人兼监事。

此外，公孙明升为总裁助理，张懿波和李梦落依旧担任秘书。

在管理层方面，共设三位副总裁。

副总裁之一的刘碧玉，负责管理法务部和行政部。

同时，王迪决定不再设置人力资源部，而是将招聘权利下放给旗下各公司，员工档案则归行政部管理。

法务部部长由彭立担任。

行政部部长则由后来提拔的江浙大学管理系毕业生韩菲英担任。

副总裁之一的马勇，原本是江浙大学会计学教授，他负责领导财务部。

财务部部长由江浙财经大学毕业的张恒担任。

副总裁之一的沈丽珍，则负责领导审计部，

审计部部长为魔都财经大学毕业的傅丽轩。