第62章 发奖金

上次吃饭的时候,童馨儿无意中透露了泰和下半年大概的营业额。

之前帮汪洋获得学校许可的时候,何婉仪觉得让汪洋一年上缴二十万的利润已经是在为难他了,可没想到短短几个月就远远超过了这个数字。

“这样,等你有时间来家里,我把之前做项目的经验大概跟你分享一下,另外你这个东西正好是在我的课题范围之内,以后你就带着你的团队跟我的研究生一块上课吧,如果有需要单独学习的课程,到时我给你们开小灶……”

……

从何婉仪办公室出来的时候,汪洋恨不得大吼一声,没想到何婉仪竟肯对他倾囊相授,临别时又要了他的邮箱号,说是要发一些资料给他。

比起盲目自学,有老师在前面带,效率要成倍的提高,而且在学习相关知识方面会少走很多弯路,这样又可以把第一代产品面世的时间再往前提一步。

当天晚上,何婉仪一回到家,就立马把这个消息跟自己老公分享了,如果这样的产品真的能开发出来,那绝对是里程碑式的创举,大概率会迅速占领市场份额。

作为资深投资人的童辉,嗅觉自然是十分灵敏,刚听何婉仪说完这个项目,他的眼睛立马就亮了起来。

他甚至想自己找一个创业公司来完成这件事,只是难度有些大,概念太空,可能没有资本愿意过来投资。

不过,当看到童昭阳面无表情的盯着自己时,童辉也只好打消了这个念头。

这个汪洋运气还真好,到处遇贵人……童辉颇为无奈的在心中感慨了一声。

时光飞逝,转眼已是元旦。

因为决定要开始做新项目,汪洋的时间变得更加紧凑,每天的日程都安排的满满当当,甚至连吃饭上厕所都会抱着一本书。

不过今天却有一件重要的事情。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

早上吃过饭,汪洋就在大群里发了一条信息,让大家九点前务必到办公室开会,不得缺席。

然后,汪洋就带着林妍童馨儿到附近的银行网点取了一堆现金。

当汪洋三个出现在办公室时,大家无不好奇的看着他们,唯独另外几个股东依然坐在桌子旁,该干嘛干嘛。

其实他们已经问了好几次了,只是刘星几个都说不知道,当然这也是汪洋要求的。

“大家都到齐了是吧?咱们正式开会。”汪洋把身上背着的一个鼓鼓囊囊的黑色书包放到桌子上,拍拍手示意大家安静下来。

与此同时,林妍打开书包,然后办公室里瞬间响起一片惊呼声。

整整四大摞厚厚的百元红色大钞摆在了众人面前。

“先听我简单说两句。”见众人的注意力全部在林妍手边的现金上,汪洋再次拍了拍手。

瞬间所有人的目光都移向汪洋,每个人眼中都带着热切与兴奋,这实在是一份出乎意料的大大的惊喜。

其实他们的工资已经很可观了,最少的一个月也能拿三千多块,多的能拿到五六千。

“以后我每年都会拿出利润的百分之十五用作对优秀员工的奖励,当然咱现在刚开始啊,钱比较少,后面不仅会有现金奖励,同时也会有类似期权,股份之类的,希望大家继续努力。”

“当然有奖励就有惩罚,我们暂时会使用KPI 考核,等后面公司布局完成各个部门架构完整之后,有可能会换成OKR。”

“宇轩,你给大家读一下咱的奖惩细则吧,公司以后就交给你了,希望大家以后能多多支持何总的工作。”汪洋冲坐在后面的何宇轩招招手。

其实从一开始汪洋就有让何宇轩接手这个公司的意思,这样他就能腾出精力,一心扑在新项目上。

可何宇轩没有经过专业的商业知识培训,他多少有些不放心,经过这半年来的观察,他的能力还是十分出众的。

何宇轩有些愣愣的起身,他不明白汪洋到底是什么意思,不过还是拿起桌子上的纸读了起来。

“我简单跟大家说一下,咱们这个规则相对来说比较公平,所有人依据之前的销售额排序,按照一比六比三的比例发放奖金,咱们目前一共布局了十五栋宿舍楼,负责人加上我一共十一位,不过这次我退出年终奖的排名……”