如此，便算入伙了。

黄穗深研究过神炼门的管理模式，这是一个理念更偏向利益联合的宗门。

不论是对门下峰主，长老，弟子。还是对外。都有着一套利益交织的体系。

这倒是与黄沙门的理念不谋而合。

即便黄沙门弟子大多都是曾经出身暗卫，可都修仙了，凭啥老子还要听你使唤？

大丈夫生于天地之间又岂能郁郁久居人下？

什么恩惠，在时间的消磨下都无法永久保持初心。

这种心理很正常，特别是在人口基数变大后，则是会变成一种必然。

所以黄穗深从一开始就是散养弟子打造利益共同体。

想修仙？先为宗门出生入死获得足够有价值的情报。

想精进修为？各种珍稀丹药全天下独此一家，报效宗门拿贡献点来换！

或收集各种资粮灵材，或参与改造山峰梳理地脉，或为宗门炼制阵法部件，等等等等，宗门在发展，任务永远是做不完的。

如此这般成长起来的弟子，当熟悉了这一种模式之后，入了体系。轻易也就离不开了。

情感上，自己为宗门做了这么多事才爬到现在的位置，不知不觉就已经有了归属感，肯定是不愿轻易离开的。

理智上，除了自家宗门，还有哪家能提供这么多，这么好，这么适合匹配自己功法的东西？

这，便是利益共同体。

不单单是单纯的打工领取工资，而是从法器，灵器，丹药，衣食住行甚至未来仙途都绑定在了一起。

只要宗门还立足世间一天，你就可以凭借努力换取到所有你需要的东西。

就像黄穗深前世某些企业凭借自身资本的量级来解决员工衣食住行，婚姻车子房子孩子问题一样。

这一套下来，不需要再去讲什么忠心。

也不需要再做什么思想建设的洗脑。

只要人不傻，就绑在这条船上赶都赶不走了！

甚至如果有人想对宗门不利，这就是等于断绝他们的未来！九成九的弟子都得跟你玩儿命！