许茴只见许弈拿起一包准备装箱的成品，从外包装到里包装挨个撕了一遍，接着就让一个厂区主管身份的人叫停了生产。

这个车间好几百人。

在机械停止之时，基本鸦雀无声。

许茴听着许弈跟几个小领导沟通，询问。

有点懂他为啥可以把公司做的很好了。

细节控，控制到她都有些惊讶。

嫌包装袋撕开不方便，两只手都撕的困难。内包装，调料包也有同样的毛病。

赶工期，做好的成品全部放弃，把一些问题改进好之后再开始大规模生产。

一两千箱的成品，意思是下班统一给员工分一下。

紧跟着就是开会，把宜家执行总经理都叫来了。

许茴总给别人开会，很少听别人给她开会。

坐在许弈身侧，听着他不温不火的把一群人挤兑的恨不得找地缝钻进去。也不训人，不骂人，就是字句带刺儿，每句如刀。

底下一个比一个老实，没人敢吱声回应。

许茴把口罩往上拉了拉，恶趣味问：“小许总，我有个问题。你把不满意质量的食品去送给员工，有没有想过会有故意人为弄出质量问题的？毕竟质量有瑕疵，他们可以免费分而食之。我建议你可以便宜些卖给他们，能有效的防止人为使坏，这样会不会比较合适？”

许弈正专注的状态被打乱，瞥了她一眼：“你不懂就不要发言了，这种问题是领导疏忽，不重视导致的。生产线管控监督制度很严密，很多是调试好的机械，你倒想使坏，试试去啊。”

被她一捣乱，许弈忘了还有什么要说的了。