经过一系列的危机公关行动，公司的形象逐渐得到恢复，但市场份额的增长依然缓慢。

“李总，尽管我们解决了危机，但市场份额的提升还是面临很大的困难，客户对我们的产品和服务仍然存在疑虑。”销售经理无奈地说道。

李明决定加强客户服务和售后支持：“建立专业的客户服务团队，及时响应客户的需求和投诉。提供优质的售后服务，增强客户的满意度和忠诚度。”

在加强客户服务的过程中，公司发现人才短缺的问题再次凸显。

“李总，客户服务和售后支持需要大量的专业人才，但目前我们的招聘速度跟不上业务的发展需求。”人力资源经理着急地说道。

李明决定加大人才招聘和培训力度：“拓宽招聘渠道，提高薪酬待遇，吸引更多优秀的人才加入。同时，加强内部培训体系建设，提升现有员工的专业素质和服务能力。”

经过一番努力，公司的人才队伍逐渐壮大，但此时，公司的资金链又出现了紧张的局面。

“李总，由于前期在国际市场拓展上的大量投入，公司的资金流出现了问题，如果不能及时解决，可能会影响公司的正常运营。”财务总监神色凝重地说道。

李明立即组织财务部门制定资金解决方案：“优化财务预算，压缩不必要的开支。加快应收账款的回收，同时积极寻求银行贷款和外部投资。”

在寻求资金支持的过程中，公司面临着银行的严格审查和投资者的苛刻条件。

“李总，银行对我们的贷款申请提出了很多附加条件，投资者也要求更高的股权比例和决策权。”融资经理感到十分为难。

李明权衡利弊，与各方进行艰难的谈判：“在保障公司利益和控制权的前提下，尽量满足银行和投资者的合理要求，确保资金的及时到位。”

经过艰苦的谈判，公司终于获得了足够的资金支持，但新的挑战又摆在了面前。随着技术的快速发展，行业内出现了新的竞争对手和颠覆性的技术创新。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

“李总，有几家新成立的公司推出了具有革命性的产品和服务，对我们的市场地位构成了严重威胁。”技术研发总监忧心忡忡地说道。