第 172 章：危机与机遇并存

在智能环保产品逐渐打开市场的同时，售后服务问题愈发凸显。客户的投诉电话不断，社交媒体上也出现了对产品质量和服务的负面评价，这给公司的声誉带来了极大的影响。

李明一家人深知，若不能迅速解决售后服务问题，之前的所有努力都可能付诸东流。他们紧急召开会议，商讨应对之策。

李明表情严肃地说道：“我们必须尽快建立一支高效的售后服务团队，培训专业人员，提高响应速度和解决问题的能力。”

女儿提出：“我们可以借助大数据和人工智能技术，优化售后服务流程，实现智能化的客户服务。”

妻子则建议：“同时，我们要对客户进行分类管理，针对不同类型的客户提供个性化的服务方案。”

经过众人齐心协力、坚持不懈地奋斗，公司以惊人的速度成功构建起一支专业高效的售后服务团队。这支团队不仅汇聚了众多经验丰富、技能娴熟的行业精英，更积极引进了一系列国际领先水平的前沿技术以及科学合理且行之有效的现代化管理方式。随着时间的推移，售后服务工作的品质逐步迈上了一个崭新的台阶，无论是响应速度还是解决问题的能力都得到了显着增强。而这一显着变化所带来的直接成果便是客户对于公司产品及服务的满意度节节攀升。曾经那些因售后问题而感到不满或焦虑的客户们如今纷纷转变态度，对公司给予高度评价与认可，口口相传之下，公司良好的口碑得以进一步传播开来，吸引着越来越多新客户的关注与青睐。

然而，新的危机又悄然降临。由于市场竞争的加剧，原材料价格持续上涨，公司的成本压力不断增大。

“这样下去，我们的利润会被大幅压缩，必须想办法降低成本。”财务总监忧心忡忡地说道。

李明决定与供应商重新谈判，争取更有利的采购价格。但供应商却态度强硬，谈判陷入僵局。

“难道就没有其他办法了吗？”李明陷入了沉思。

此时，女儿想到了一个主意：“我们可以寻找新的供应商，或者与其他企业联合采购，增加谈判的筹码。”

李明觉得这个主意可行，立即安排人员去寻找新的合作机会。

经过一番努力，公司成功找到了几家潜在的供应商，并展开了合作谈判。但在谈判过程中，又出现了新的问题。

新供应商对公司的订单量和付款条件提出了苛刻的要求，让公司陷入了两难的境地。

“如果答应他们的条件，我们的资金压力会很大；如果不答应，又找不到合适的供应商，该如何是好？”采购经理感到十分为难。