除了各部门的负责人，其他人还是第一次见到罗波。有的人惊讶于他的年轻，还有的则面露好奇。

第一次的会议，自然是要各个部门认识一下。罗波说完，米线跟着也是开始介绍，之后就是各个部门老大的自我介绍。

坐在首位的罗波打量着琳姐和米线找来的这些人才，当然还有雷总送来的几位。每个人的简历自然是最少有着好几年的大厂经验，负责人们也是起码都负责过好几个公司的核心业务。

满意的点了点头，介绍完的众人也算是对公司的人有了一个清晰的认识。米线和罗波自然不用介绍那么详细，光手搓一个十几亿票房的电影就已经是国内顶尖的人了。

来之前他们自然也会查一下公司创始人都是干啥的，毕竟也算是互联网行业，没点实力谁来浪费青春养老呢。结果一查都是吓了一跳，米线虽然差一点，但是架不住人家国外名牌大学的硕士，正儿八经的海龟，光回国六年内的履历也是秒杀现场一大半人。

罗波就有点吓人了，普通的大学生，毕业短短两年的履历就已经是多少人一辈子干不来的事儿，把众人也是震惊的不轻。

加上有雷老板投资，众人也是直接火速入职，生怕错过了这种好事。

“公司前身呢，制作了……”完事后，米线也是提起来公司创立后的第一个业务，一众人也是聚精会神的仔细听着。

罗波签的不少人可都是带绩效的合同，干的好多得，干不好少得。

反正平台搭起来了，他们的表现也会决定自己的收入。

不定时打卡、月工时20天可以随意安排、项目奖自然不用说，还有其他免费吃喝，也就是住宿提供不了，其他的一应假期自然是齐全的。

项目完结还可以团建出游，项目假啥的。这种情况就看他们干的怎么样了，虽然这次的项目加急，相信他们也能理解公司的难处。

罗波前世打工数十年，可是深知待遇给足了，很多人那就想着是公司是我家。好工作从来都是缺一个补一个。现在自己给的条件待遇，在行业里已经是天花板了，相信他们会努力干的。