刘正茂心里苦笑。秦柒还是不死心，想多塞几个。他没有说破，只是点头应下：“好，就按秦主任的安排。”

樟木大队要招工的消息，像长了翅膀一样，一夜之间传遍了周边的公社和生产队。

根本不用宣传。1975年底樟木大队社员分红五百块钱的消息，早就成了这一带农村最传奇的谈资。哪个队里的老人教训后生不好好干活，开口就是“你看看人家樟木大队，年底分红能买一头牛”；哪个队里的后生想出去闯荡，家里人说“你要是能进樟木大队的厂子干活，我们就放心”。现在樟木大队公开招工，而且是“转正后享受社员待遇”，这简直像一块肥肉，被扔进了饿了三天的狼群里。

郭明雄、刘昌明、何福营都是本地人，在十里八乡有亲戚，有朋友，有老关系。从刘正茂从县里回来的那天晚上起，三个人家里就没断过人。有拎着两瓶散装白酒来的，有提着半篮子鸡蛋来的，有揣着自家腌的腊肉来的，更多的是空着手来，陪着笑脸，说着几十年没走动过的亲戚关系，求一个招工的名额。

三个人不约而同地选择了同一种应对方式：闭门不见。实在

躲不过的，就说“招工的事是刘正茂同志和冯婷同志具体负责，我们不插手”。

皮球被踢到了刘正茂脚下。老王最先察觉到不对劲。他住在序伢子家，离刘正茂家只隔一道矮墙。从那天晚上开始，他就看见不断有人提着东西往刘家院子方向走。那些人有本大队的社员，也有眼生的外乡人。他们手里提的东西五花八门，有烟有酒，有鸡有蛋，有布匹有红糖。

他们在院门口逡巡，低声交谈，脸上带着那种求人办事时特有的、小心翼翼的讨好和忐忑。老王的心悬了起来。他不是怕刘正茂收礼。他是怕刘正茂和华潇春，在这些人情攻势、软磨硬泡下，心一软，收了不该收的东西，做了不该做的承诺。

他太知道这个时代、这个环境了。一点点看似不起眼的“人情往来”，一旦开了头，就可能被别有用心的人抓住把柄，酿成大祸。

他没有直接去问刘正茂。他只是更加留意。让他欣慰的是，刘正茂的反应比他想象的更干脆、更果断。开始两天，刘正茂还会耐心地向那些送礼的人解释招工政策，告诉他们招工是公开的、公平的，只要符合条件都可以报名，考试通过了就能录用，送礼没有用。

后来人实在太多，解释不过来，他索性让冯婷把招工条件、报名时间、考试流程、录取原则，用大字清清楚楚地写了两张，一张贴在大队部外面的公告栏上，一张贴在自己家临街的外墙上。

那两张告示，像两扇紧闭的铁门，堵住了所有试图走捷径的路。

再有人提着东西上门，华潇春就直接指着墙上的告示：“同志，你看清楚，上面写着呢。招工是公开考试，择优录取。我们家不收礼，收了也没用。你要是真想给孩子找个好出路，就让孩子自己来报名，好好准备考试。凭本事考上了，那才是真本事。”

她的话，像从井里打上来的凉水，泼在那些揣着小心思的人脸上。

老王站在院子里，透过矮墙的缝隙，看着华潇春一遍又一遍地

重复着同样的话，看着那些送礼的人脸上的表情从期盼到尴尬，再到讪讪地提着东西离开。他心里那块石头，终于缓缓地落了地。

几天下来，报名人数突破了二百。报名截止后，刘正茂

和冯婷组织了严格的笔试和面试。笔试考的是最基础的语文、数学和常识，面试则由刘正茂、冯婷、何福营，加上从厂区临时抽调的两个有经验的老师傅组成评审小组，考察报名者的反应能力、表达能力和对工厂工作的基本理解。

最终，从二百多人中，择优录取了首批五十人。录取名单在大队部和刘正茂家门口同时张榜公布。落选的人自然有遗憾，有不甘，但没有人敢公开质疑。因为那两张榜单上，清清楚楚地写着每个被录取者的笔试成绩、面试评语，还有评审小组成员的签名。

公开，透明，无话可说。

在刘正茂的提议下，配套厂的正副负责人，分别由罗智强和周安北这两位老知青担任。这两个人都是樟木大队的知青，罗智强沉稳干练，有组织能力；周安北心思缜密。由他们俩搭档，刘正茂放心。

下面的生产组长，刘正茂坚持全部用樟木大队的社员担任。这是他的底线——核心技术和管理岗位，必须掌握在“自己人”手里。这

既是对大队社员的信任和回馈，也是对配套厂未来稳定运行的保障。

队伍搭起来了，名单定下来了，培训计划也拟好了。万事俱备，只欠东风。