顺生与马家的冲突，来的突然去的也快。

岛内的消息灵通人士们热烈的讨论了两天。等新鲜劲过去，就没什么人再提了。

根据小日子施工方的测试数据，西侧厂房已经达到使用标准。弯省那边早已整装待发的学徒工，立马上船出发。

没错，坐船。

整整五十号人呢，机票多贵呀。

一行人七月三号中午上船，在海上漂了十八个小时，七月四号早晨才到。

被接到顺生厂区，简单的熟悉了下环境，休整一番。午饭后上了下午的管理制度和生产规范课。

七月五号，顺生新招聘的三十五名技术工和弯省来的五十名委培工被分成七组，在七名被提拔为组长的老技术工带领下，开始按计划装配生产线。

被提拔为车间主任的林俊业十分辛苦，既要负责装配和恢复生产，又负责委培生的授课。

虽然责任大任务重，但年轻人精力旺盛，干劲十足。

之所以如此任劳任怨，一方面是曲老板和曲总工实践诺言，把他提拔为了中层管理。不止有了权力，薪资待遇也大幅度提升。

再一个，他听说当初选择带队去小日子陈嘉志，在那边干的不错，夏普方面对他评价很高。

虽然二人以后各负责一半厂区的生产，但曲总工无意间透露过，等新地沉降完毕，会起一片更大的厂区。

他这个总工在厂里的时间不多。所以，到时会提拔一名懂技术的副厂长总管所有车间。

与中层管理岗的提成奖励不同，副厂长属于高级管理层，能分到管理股。

得知这一消息后，林俊业跟打了鸡血似的，除非遇到实在无法解决的问题，其余大事小情从来不给曲总工添乱。

所以，曲总工貌似工作繁杂，实际上……大部分时间除了喝茶玩计算机，再就是打盹了。

没办法，串糖葫芦太辛苦，不休息好怎么行……

曲静很忙，也很操心。

算上委培工，厂里的技术岗就接近一百人。

再加东侧厂区施工的工人，新地那边的建筑工人和帮忙挣零钱的组装线工人，还有办公楼文职，食堂忙的不堪重负。

食堂上面的三层的宿舍虽然暂时够用，但等东侧液晶屏线投产时，又是一大批工人，那时候铁定不够住。

其实挤一挤也够，一间屋里多塞两张床呗。

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