丁贺听出了任萱的拒绝之意，“我知道这看起来很荒谬。但是，不得不承认，岳阳在跟人沟通时有非常独到的地方。像之前的病历，是他指导你改的吧？”
“你怎么知道的？”任萱心里很气恼，这个岳阳不是答应了不说出去的吗？这么不守信用，下次见面一定要他好看。
任萱的表情落在了丁贺眼中，“这不是岳阳说的，但是你跟了我这么久，你的能力和风格我还能够不知道吗？这里面有几份病历，完全超出了你的能力范围了。”
“哦。”任萱心里有点不服气，有这么明显吗？
“这其实也怪我，你们跟了我一年了。可能是教学的方法不对，我每次都是指出你们的问题，但是没有指导你们怎么改正。因为我的导师也是这样子对待我的，一代一代，都是这样子，我都已经形成思维定势了。有些问题，你们迫于我的压力，改过来了，但是没有找到错误的根源，很多错误反反复复在犯。”
“那我多练习一点就行了。”任萱还是不想跟岳阳学。
“我之前也是希望你通过反复的这种练习，能够有所长进。但是，现在，有了更快的途径了。你有没有发现一点，最近有些错误，你没有重复再犯了？”
“啊？”任萱想了想，确实有这么一回事。
“这就是岳阳的能耐啊。虽然，我不是很想承认，岳阳比我善于带团队。你看医务科，他才来多久，已经将医疗纠纷这项工作理顺了。原来老资历的，全部都乐意跟着他干。”
“他真的有这么厉害吗？”
“你知道，医院为什么破格给一个一年级非临床的本科生转编制呢？”
丁贺以前从来没有跟任萱沟通过这种问题。
“为什么？”事关前途命运，任萱开始重视起来了。
“因为他能够独立解决问题啊。不管一个人是几年级的，只要他能够独立解决问题，医院就有可能会给他一个编制。目前，虽然编制紧缺，但是还是有一些空余的在手的。”
“说的好听了”，任萱努努嘴，她可是听说了里面的故事的。
人往往先入为主，任萱原来听了那么多的故事，没有不送的，也没有不收的。加上人总是习惯将过错归责于他人，所以任萱将没有转编的原因归责于内幕、暗箱操作，而没有想过自身的原因。
“譬如说，你是博士吧。知道为什么这次没有能够转编制吗？就是因为你现在还会经常犯错误。对你而言，可能是一个小错误。但是这个错误，应用到患者身上，可能就会要了患者的命。”那个经常K人的丁贺副主任又回来了。