欣然怀孕后，比较容易犯困。她上班时候会比较容易累。最近她就很少去红酒庄，主要住在海湾别墅里。

一尘也知道欣然可能会比较难受，每天都早一点下班回来陪她。他在家里也在想着公司的事情。一尘发现市场有很多新的商业模式，有很多已经和以前固有的商业模式差异很大。

他也在网上去学习很多这些课程，了解一下。他这天正在看视频，欣然给他端了一杯牛奶过来。她看到这些视频课程，和他一起看起来。

一尘告诉她自己也想用这些新的商业模式来优化公司现在的模式。这样可以大量压缩成本，还能减员增效。不过令他头的是怎么安置冗余的人员。他还没想好，所以还没有形成一个方案。

欣然安慰他，这个想法很好，但是一个人想法还是有限，可以在公司召集一些骨干开会讨论，或许他们有不一样的看法。

一尘不可思议地看着她，说：“没想到老婆还提醒了我，这是个好办法。”这让他眼前豁然开朗。

这天，他召集各部门的领导参加讨论会，外地的分公司的人就在线上参加会议。他把这个想法抛出来，让大家出谋划策看看有什么好的商业模式，可以让他们公司的现在更上一个台阶。

大家在那里提出了很多建议，不过都是一些细节方面的。唯一有一个实习生杨元提出来了商业模式的问题。这实习生是常青藤名校毕业，之前在学校很优秀，参加过很多实践活动。他对关于商业模式是他一直关注的，他有很多想法。

讨论会后，一尘把他叫到了办公室，和他长谈了两个小时，把公司的现状和未来的威胁都和他沟通了。希望他能从他的角度做一份方案，阐述下有多少种商业模式，怎么操作。同时，为了方便他做这份方案，让他调到秘书处来。

这个实习生实习结束后，就接到了石家集团的OFFER。杨元真的按照一尘的要求来做方案。方案做好后，反复改了几次后。

一尘就把方案在董事会上提议。没想到大家讨论很激烈，七嘴八舌。最初一尘倾向的那个方式被大家反对。其他的方式大家还在讨论。 不过都没有得出定论。

一尘只能先这样，之后再讨论。老的那些董事反对的声音比较多，她们对于变革这种东西是不感冒的。股东们也不希望大变，担心影响自己的利益。

一尘让杨元从公司的利润的角度做出每个方案的经济测算，看看如果实行后会增加多少利润。

这个还是比较难的，杨元还在思考怎么测算。经过一周的测算，他交出了答案。一尘对于测算的结果比较满意，脸上露出了微笑。有了数据后，就比较容易说服董事会那些元老们。一尘拿着这个测算报告，打算再次召开了董事会讨论。

在开会前一天，他和父亲石骏捷也讨论了这些方案和测算结果。石骏捷还是很支持他做一些变化的，与时俱进。毕竟现在每天都在变化，变化太快，如果一成不变就会被动，落后。

他知道一尘的压力和肩上的担子很重。他还建议一尘可以甩掉一些非核心的业务和公司，转卖出去，专心做 核心的业务。

一尘开始盘点公司的资产，准备转卖一些有负担的资产，如不能带来利润的闲置固定资产，他开始处理掉。他最近还盯上了一些高科技企业，关注Ai在医疗上的应用。

一尘最近还听到了助理群里在传的一件八卦事情。他们集团董事会里的一位监事大卫最近家里在闹离婚。这个监事不参与公司的管理，他主要负责品牌宣传的。

他是个很有才气的人，多年前在媒体工作，后来自己还开过广告公司。之后还是出来工作了。他口才特别好，虽然长相一般。

最近听闻他在公司里有一位志同道合的情人，就是他们公司的市场部的总监瑟琳娜。两人在工作上多次合作默契，一起合作过很多项目。