第113章 一份有人情味的补偿方案

那这可就牛批了!

阳哥这时想到,如果将来自己公司的员工,每个人都能觉醒天赋的话。

卧槽,自己岂不是完全可以躺在公司,让这些有天赋员工去赚大钱。

比如某个觉醒力大无穷的,直接安排他去搬砖。

又比如某个觉醒透视眼的……

一时间,阳哥越想越兴奋。

要不是现在是凌晨半夜,他恨不能将那些已经效忠他的员工叫来测试一下这个技能。

正当陈阳幻想的时候,他突然脑中闪过一个问题。

等会,如果这些人自己都觉醒天赋了,他们发现自己有特殊能力后,那他们会不会自立门户?

很有可能呐!

虽说效忠自己,但是谁能保证不会变心?

靠,阳哥瞬间觉得使用技能的门槛必须提高。

使用对象必须要是100%死忠的那种。

至少100%死忠的手下,变心机率要低上不少。

还有,阳哥觉得有必要将他们彻底绑在公司里面。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

否则自己花费一番心血和一大堆积分值,结果最后却亲手培养了一群敌人,那不成笑话了吗?

至于如何将员工绑死在公司……

那这个得好好研究研究。

陈阳默默的在心里记下这个课题,打算有空找百事通朱小华来探讨一番。

接着,陈阳又开始物色人选。

没有天赋的段方和杨轩,自然是首选。

这两人可以排在前两位。

而黄薇颖这种损己利他型天赋,阳哥觉最实用。

不过现在用得顺手,那还是一动不如不静,继续让她发挥应有的作用。

至于就