“这个不清楚，他的入职的审核是省公司办的，至于家族一栏空的，那是因为他父母双亡，所以是空的。”

郑丽华在培训第一天见到陈阳后，她就回来调查了一下。

父母双亡？

张一一顿时语噎，不知道说什么好。

原本想看看他是靠谁进公司，要是背景大的话，她只能放陈阳一马。

但是这么一看，原来他双母双亡，那张一一要整他反而有些不好下手。

“算了，以后再说吧。”，张一一

……

三天的培训已经结束。

第四天是培训考核，考核完了，就要正式上岗了。

刚开始陈阳对这个考核还有些担心，毕竟自己进公司没几天，好像得罪了不少人。

不过当培训老师将考核要求解释了一遍后，陈阳就放松下来。

考核分为笔试和实操。

笔试占60分，实操占30分，培训表现占10分。

只要拿到60分就算通过考核。

培训表现，不管你们上课听不听讲，反正大家都是10分满分起步。

而实操，基本上老师都是睁一只眼闭一只眼，随便给个20多分，所以笔试只要拿到30分基本上就及格了。

等陈阳拿到笔试试卷，看了一眼。

靠，这笔试的分数就跟送分一样。

笔试的题目分了三部分。

第一部分有10分，考的是电力安规。

第二部分有20分，是一些公司的制度和安全流程。

第三部分有30分，是一题问答题，题目是你是如何看待聚光达的精神。

这第三题足足有30分，而且题里题外都在暗示你要夸聚光达的董事长，因为聚光达精神其实就是董事长提出来的。

这题要是不能拿满分，同志你的前途堪忧啊！

陈阳刷刷的很快就写完了。

考试时间只有一个小时。

考完马上就改出分数。

改出分数接着就去实操场考实操。