四个大区经理，申政、谭兴、纪红群四居其三。

何雪晴也不能算果汁厂的老人，但现在独立负责市场策划及营销工作。

萧良也在内部明确说了，等时机恰当，市场部会分割成市场部与销售部两个独立的部门，到时候何雪晴的地位就会在四个大区经理之上，与徐立桓看齐。

而在生产部门，陈祝等人在顾培军之下，开始占据主导地位。

基层主管，目前也基本都是新招聘进来的员工——相反从果汁厂调进新公司的老员工，资历最老，但水平参差不齐，大多数人都没有得到提拔，都还是普通的销售人员。

这时候徐立桓、吴启燕都主张不能轻易放过提出辞职的人，纪红群、何雪晴当然不会说什么。

萧良开始用人没有选择的余地，也预料到随着团队规模的壮大，之前能力等方面有所欠缺、地位一步步边缘化的老人，内心会不平衡，也不可避免会产生人员流失以及内部的消耗。

不过，他也没有想到在有心人的操控下，这一刻会来得这么早，动静还相当不小。

萧良叹了一口气，看向顾培军、吴启燕，说道：

“天要下雨，娘要嫁人，强扭下来的瓜也不会甜。只要配合好交接，为什么不能心平气和的放他们走，一定要争口气，跟我们自己过不去？还是说将人扣留一个月，我们自己就有什么好处？”

“一下子走掉这么多人，工作影响肯定会有一些。还有，这么轻易就放他们走，就怕引起更多的效仿！”徐立桓说道。

“这次不放他们走，负面影响会更大。这次就算特例吧，以后在招聘用工合同上，可以将竞业条款写得更明确一些。”萧良拍板说道。

“他们这些人这么轻易就受蛊惑，有他们的好果子吃的，”顾培军撇撇嘴，犹是不忿的说道，“等着看他们悔青肠子也好。”

“心胸放宽广一些，别这么小鸡肚肠，”

萧良笑道，

“现在虽然社会上有太多不如意的地方，但我们还是站在一个最好年代的起点上。这些离开的人，只要他们不甘平庸，不走入歧途，料来境遇也不会差到哪里去。总不能说离开宿云，就吃不到饭了吧？不要这么狂妄自大嘛。就算你们，将来有一天发现有比留在宿云更好的出路、发展，难道一定要绑死在宿云？不存在的，我也没有给你们养老的义务好不好。以后，要是有比你们能力更强、经验更丰富的人加入宿云，我也不能因为你们是宿云的元老，就不给他们挪位置、挪空间啊。别多想了，除了李向南、张铭以及徐晓冬三个人外，其他辞职员工，提成奖励、季度奖都不要扣，好聚好散。”

“这次肯定是有一些人在幕后商议好了，迫不及待要搞大动作。我们就算不为难这些辞职员工，难道就坐看那些人得逞？”张斐丽问道。

她现在都怀疑周斌今天干脆利落签署离婚协议，又当场跟她去民政局办离婚手续，跟这件事也有关系了。

现在能肯定九月底泄露是张铭搞出来的，而当初镇上又是范春江、周健齐他们第一个知道消息的，罗学嘉、赵绍良两人私下里跟周斌又是狐朋狗友，很难不联系到一起去。

“你能不能对你前夫好点，才离婚，这时候就想着给他们使绊子？”萧良调戏张斐丽说道。