萧鹏给自己倒了一杯茶后道：“其实也没什么说的。当时我建立那家公司的时候，公司的HR招聘了一个女孩——其实我们那边的要求不算高，有外国语言能力就行，待遇也不错。有一个女孩就这么应聘上了，当时说自己单身，两年内没有要孩子的打算。结果入职之后没多久直接怀孕。然后拿着医院的先兆流产诊断书跑到公司去申请回家养胎，然后一直到生育后生完产假回到公司上班，结果在单位没两天又怀孕了，又拿着先兆流产诊断书回家养胎。”

看着他们不解的表情，萧鹏解释道：“我们国家劳动法明确规定，任何用人单位不能因为女员工怀孕、生育而降低她的工资或者辞退她，解除劳动聘用合同，所以她怀孕这段时间我们要照常给她发工资。”

瓦利德道：“这事儿确实挺头疼，还好你不差这点儿钱。”

结果哈姆丹道：“这不是钱的问题，萧鹏不差钱可以承受得起，那么别的公司呢？而且这个女孩的工作交给谁来做？要不然重新雇佣一个人，要不然分担给她的同事！这都是普通公司无法承受的。”

萧鹏打了个响指：“没错，这就是问题所在。我绝对不是敌视女性员工，甚至由于我们那边基本上都是文秘工作岗位所以基本上都是女性，我那个公司当时基本上就是个‘女儿国’。别人都是认真工作锻炼自己没有人出问题，可就是这么一个女的是不是就能拉低了我对所有女性员工的整体印象？你说碰到这样的利己主义者该怎么办？可是你要说她们的话还不行，人家振振有词：这是维护我们女性该有的权益！一般的企业遇到一次这样的事情，大概率就不会再招聘女员工！”

“自私自利这事儿跟性别无关只是跟人品有关，男女都有这样的人，男人也有工作时候跑路的，但是碰到这样的女人真的会伤害一个群体！我其实也想过这个问题，你说你大大方方的告诉我你准备什么时候结婚生子不行吗？我如果同意这部分生育成本咱们就继续谈，我不同意咱们就算，结果你一边骗人不能要孩子，一边入职就怀孕！为了这事儿，我那时候的公司HR现在还没事给我发电子邮件表示歉意呢，她一直以为我关闭那家公司是因为她把这女的招进来惹我生气的结果。”

阿卜杜不解：“那你怎么说自己成了被告了？你把她给开除了？”

“哪能呢！”萧鹏无语道：“哈姆丹和瓦利德也就算了，你还不了解我？我这个人的底线就是不触犯我们国家的法律。你们看我在外面什么样，我回国是另外一个样！怎么可能去违法辞退她呢？”

“那是怎么回事？”阿卜杜不解。

萧鹏道：“没什么啊，我当时不是把公司关了吗？然后也按照规定给所有员工下发通知掏了赔偿金，并且停止给他们缴纳社保。结果那个女的正好那时候二胎请假，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要我支付违法解除劳动合同的赔偿金等相关费用！最后这个事情闹到我们那边中级人民法院。”

“结果呢？”阿卜杜问道。

萧鹏苦笑道：“一审判我败诉，说我违反劳动法规定，要向那个女的支付赔付金！”