试点工作很快展开。选择了几个条件较好的郡,开始实施新的政务体系。理顺机构职责,规范工作流程,建立考核制度。

"大人,"吴用汇报道,"试点地区的反响很好。新的制度让政务效率提高了很多,百姓办事也方便了。"

李铭满意地点头："好现象。等试点成功后,就可以在全境推广了。"

人事制度改革是最后启动的,因为这涉及到最深层的利益调整。李铭建议采取渐进的方式,先在新设机构中推行新制度,再慢慢扩展到现有机构。

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"关键是要让大家看到新制度的好处,"他对曹操说,"等他们发现通过自己的努力也能获得发展机会时,自然会支持改革。"

这个建议得到了曹操的认可。很快,在新设立的机构中,公开选拔、系统培训、严格考核的新制度开始实施。

效果确实显着。一批有才能的年轻人通过考试选拔走上重要岗位,为整个机构注入了新的活力。

"大人,"王隐汇报道,"现在连一些世家大族也开始支持改革了。他们发现新制度下,有真才实学的子弟反而更容易出头。"

李铭笑道："这就是改革的魅力。只要方向对,道路正,人心自然就会向着你。"

改革在曲折中不断推进。虽然遇到了一些阻力,但总体上是成功的。军队变得更加强大,政务变得更加高效,人才选拔变得更加公平。

一年后,当李铭再次巡视兖州时,看到的已经是一个焕然一新的局面。

"大人,"吴用感叹道,"这次改革真是了不起。短短一年时间,就让兖州的面貌发生了这么大的变化。"

李铭望着远方说："这只是开始。有了这些新的制度作保障,曹操的基业会越来越稳固。而这,正是我们想要看到的。"

而在这片正在巨变的土地上,一个来自未来的军事专家,正在用自己的智慧,推动着一场深刻的变革......